혁신적 기업의 조직구조와 文化- CJ주식회사 * 3M의 사례(instance)를 통해…
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작성일 22-10-26 00:42
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설명
1. 국내 기업 事例 – CJ주식회사
1) 事例 개발
2) 질문과 모범 답안
2. 해외 기업 事例 – 3M
1) 事例 개발
2) 질문과 모범 답안
* 출처 및 사이트
2) CJ주식회사 事例 질문 및 모범답안
(1) CJ 가 지속적인 성장을 유지할 수 있던 조직구조적, 조직culture적 特性은?
CJ는 벤처같은 대기업이다. 규모는 거대하지만 flat한 조직 구조를 갖고 있어, 의사소통이 자유롭고 권한도 분권화되어 새로움을 추구하는데 장애물을 줄였다. 기업의 생존을 위한 變化 과정에서 差別(차별) 화된 경쟁력 확보의 중요성과 더불어 이를 뒷받침하고 수용할 수 있는 기업내부의 culture적 토양이 중요하기 때문이다
CJ는 그러기 위해 보수적이고 권위주의적인 과거 관행을 극복하고 지속적인 變化를 준비할 수 있는 기업체질을 갖추기 위해 애썼다. 경직된 수직적-계급적 기업culture가 자유로운 수평적-동반자적 culture로 완전히 바뀐 셈이다. CJ는 짧은 기간에 많은 變化를 추진한 만큼 變化를 견인하고 촉진하는 기업culture를 창출하는 것을 최우선 目標(목표)로 삼았다. 직급호칭 파괴와 `님`이라는 호칭사용, 근무시간과 점심시간의 유연화, 근무복장 자율화, 토요휴무 자율 시행, 무기명 토론방 및 CEO대화방 운영, 사내 창의적 소모임(CJ 챌린저스 ,ACE 그룹, 유레카)지원 등이 조직culture 혁신을 위한 프로그램(program]) 의 일환으로 도입됐다.
각종 격식파괴만으로 당장 가시적…(To be continued )
순서
혁신적 기업의 조직구조와 文化- CJ주식회사 * 3M의 사례(instance)
경영과조직관리팀플(0)[1]
레포트/경영경제
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혁신적 기업의 조직구조와 文化- CJ주식회사 * 3M의 사례(instance)를 통해…
혁신적 기업의 조직구조와 문화- CJ주식회사 * 3M의 사례경영과조직관리팀플(0)[1] , 혁신적 기업의 조직구조와 문화- CJ주식회사 * 3M의 사례를 통해…경영경제레포트 ,
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